最初的工作和员工参加了该州调解员和裁判之间的技能竞争。数百名商业专家在同一阶段竞争。工艺保护和谐劳资关系 Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（律师周ZHE）Golden Autumn带来欢乐和英雄。 9月28日下午，2025年的“湖北工匠杯”技能竞赛：第一名工人的职业技能竞赛以及纠纷和裁判员正式始于西扬。该州的特殊技能竞赛汇集了来自全州17个城市和省份的100多名工业精英，并注入新的冲动，以“围绕着伟大的协调和出色的手工艺品的主题进行激烈的竞争，建立和谐的创造力，并促进了我们州的调解和仲裁团队的专业建构。” 开幕式举行了州联盟联盟，州人员和DEP的法官和参赛者社会保障的艺术，国家的高等法院和希扬市的相关力量。在宣誓会议上，法官的代表严格致力于唯一遵守权限规则并捍卫公平和正义原则。竞争代表说，他们将以全面的热情致力于竞争，以完全证明人力资源的专业质量和专业风格的工人。 竞争建立了“理论评估 +实际能力”的双重牵引模式，是我们州在工作和员工领域中在我们州举行的州特殊技能的第一个州特殊技能的能力，挑战了调解和仲裁。在理论评估过程中，Takesto调解员商业理论的书面考试，而裁判必须完成该理论奖的生产和书面考验。真正的竞争阶段是充满了杰出的方面。调解员分析了实际情况，裁判员进行了模拟的测试竞赛，以创建改进的“完整现场 +多维评估”的平台。 Shiyan团队的裁判Xiaojuan说：“这不仅是一场技能竞赛，而且是一次沟通和学习的宝贵机会，我们希望更多地改善我们的冲突能力咨询和交换其他本地和市政演员的冲突能力，以及改善工人和公司的服务。” 这一能力纠纷是我们国家促进工人和人员纠纷和仲裁团队的建设的重要措施。当使用配对竞争者促进学习和培训时，调解和仲裁工作的专业水平得到了有效的改善，为人们的生计创造了强大的防御线，以建立和谐的劳动关系并支持质量发展。在下一个时间，竞争对手将在书面理论考试，主导作品，模拟案例和考试的分析中激烈竞争，完全证明了新时代的调解人和裁判的专业品质和专业风格。