近日，武汉市召开首届乡​​（市）党（工）委书记专业交流会。会议指出，要有“小干部能成大事”的英雄气概，培养全面视野、提高大领域、磨练大本领，保持高昂动力，以一流标准开展各项工作，努力交出经得起历史、实践和人民检验的成果。基层干部要以此为引领，把“小干部”的责任融入“大事业”的征程中，用勤劳和毅力调动武汉英雄发展的巨大力量。 “英雄主义”来自于对大局的负责。 “小执行大事”的英雄气概绝不是一句引人注目的口号，而是植根于“拥抱树木，从细节中诞生”的智慧智慧，“努力”的人生态度。建设蚂蚁新天堂”和“岗位虽小，责任却大”的清醒认识。湖北立足，武汉有责任走在前列，当好领导。这份“伟大事业”，离不开埋头苦干的“小高管”的责任。无极-黄黄都市圈的协调发展，需要小干部架起企业搬迁、物品流动的桥梁和纽带。万亿级车谷产业创新走廊的建设，需要一个小盒子作为成果转化和场景应用的纽带，长江新区的前瞻性设计，需要少数干部打好基础，支撑地域整合建设，所以，公职人员首先要敢于担当，才能有所作为。恩斯。广大党员干部要培育立足点建设的主人翁意识，勇于担当大任、能担当重任，培育“以一地之光着色整体”的总体格局，自觉找准自身定位，明确方向，谋求省市发展大局，形成强合力，加快立足点建设。 “英雄主义”来自于不断奋斗的毅力。 “小主管成就大事”的英雄气概，是植根于实践的技能训练。在武汉经济技术开发区君山街道，市领导深入一线，确保重大项目落地，积极行动，协调村民诉求，化解矛盾风险，讲明补偿方案，讲明长远效益。两年内，近万征收清理土地6万平方米，拆除房屋6万平方米。左岸大道、华科大、中国科大君山校区等省市重大项目顺利开工。在优化项目建设环境的“事业”中，街道上的“小干部”“啃硬骨头”的协调能力更强，“解死结”的透明沟通能力更强。这体现在他的“英雄主义”上。中共二十届中央全会强调，“十五五”时期，我国发展正处于战略机遇期、风险挑战并存时期，不确定性、不可预测性因素增多。如果没有扎实的基础，就无法承担重任。处理t动荡的局势当然需要技巧和灵活性。广大党员干部要深入研究困难情况，改变形势，发现问题，坚定信念：“除了我，还有谁来挑担子？”然后他大胆地展示了他的剑。我们要不断提高能力，牢牢把握历史引领，赶上时代发展速度，保持内在动力，磨练过硬本领，以“时机已到”的紧张感保持强劲动力。 “英雄主义”在于对神秘技术的坚持。 “小干部办大事”的英雄气概不是一时的，而是培养军人坚忍不拔的毅力。流水不争先，但流不息。没有必要急于通过“做大事”来获得成功。草根行动就像种植黄金作物。播种时不要着急当需要获得动力时不要放慢速度。如果只追求“急功近利”而不考虑“厚积薄发”，操之过急往往会起到相反的效果。广大党员干部牢固树立正确的政治理念，培养“手捧青山”的韧劲，干好每一件事，从“柴米油盐酱醋茶”做起，一举一动，以钉钉子的精神持之以恒，努力做出经得起历史、实践和人民检验的成果。 浪虽小，却能掀起长江的磅礴巨浪。千千万万“小干部”在平凡工作中攻坚克难、主动出击的景象，也能展现新时代英雄城市的方方面面。全市各级干部要进一步增强“四个精神”，敢于主动、追求卓越，夯实全市奋斗目标建设“五个中心”，为现代化武汉建设贡献力量。 来源：京中网（湖北日报） 作者：廖晨（武汉经济开发区） 编辑：王淑贤